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应届生求职经验:选择最适合自己的工作

发布时间:2014年01月25日 信息来源:磐安网上人力资源市场


  

转眼已经四月了,距敲定工作已经过去了两三个月,之后一直在忙毕业论文的事,现在终于有时间把自己的求职经历与体验写出来,与诸位坛友分享一下我的一些体会。 先介绍下自己,本人985金融硕一枚,非牛人。我最后签约的单位是中国银行总行,此外还收到了招行总行管陪的offer。证券方面,通过了东方证券研究所、信达证券投行部与中信建投证券资本市场部的终面进入了最后实习考察的阶段,但由于当时已签约中总且证券公司的实习期普遍较长,最后将这些证券公司的机会都放弃了。尽管offer很少,但幸运的是从中我签到了自己最喜爱的工作,也算是个不错的结局。

在整个找工作的过程中,我有以下几点感悟,写出来供大家参考。

1、实习的作用

可以说,想在金融业、尤其是证券业找一份还不错的工作,没一两个相关的实习是很难过简历关的。所以,当时很多人,也包括我,都在找工作前疯狂地寻找实习。大家找实习的目的都很明确:通过实习学一些技能与实习,并争取能留在实习的公司拿个垫底的offer。我在实习初期也是这么想的,但当我在做了几个月实习之后我觉得,实习经历对我们的帮助远不止此。我的观点是:在实习中首要应关注的,应该是实习的这份工作是否适合自己,假如适合,接下来才应该继续关注在实习中学知识并争取最后留下来的事情。

实际上,对于大部分同学来说,此前并未接触过实际的工作,只是从媒体或周围的人了解到关于各个行业的一些信息,并且这些信息是不完整的。所以,尽管同学们在选择实习时都会选择自己未来希望从事的行业的实习,但并没有判断过这个自己所希望从事的行业是否适合自己,而实习恰恰提供了我们这样一个机会。假如在实习中,直接开始关注具体的知识技能,其实就已经在潜意识中圈定自己一定要从事这个行业,而没有机会对自己是否适合这一行业的问题做出一个具体的评价。所谓男怕入错行,其实女性也怕入错行,假如在日后的正式工作中发现自己在从事一项不适合自己的工作,想改换就不那么容易了。

就我个人经历而言,我暑期在一家还不错的本土券商做行业研究的实习,要是能留下来的待遇还算是不错的。但是,由于我个人一直不是很信奉价值投资分析的方法,所以在做行业研究分析工作时感觉非常痛苦,我也很难想象自己一辈子要从事一项自己都不信的工作。所以,尽管我实习了很久,但我最终还是决定不留下来,去寻找其他适合我的行业。

2、工作的选择

不论是在正在找工作的同学还是即将找工作的同学,每个人心中都会有一个选择工作的标准,这个标准勾勒出这个人心中理想的工作。在这里我想说的是,对于有些人,有时这个“理想的工作”肯能并不是特别的适合自己,只不过是觉得它“应该”适合自己而已。所以,我觉得,每个人都要认真的问问自己,到底希望从工作中获得什么,而不是应该获得什么。这样将有助于找到一份让自己愉悦的工作。

还是拿我的例子来说吧。在找工作之前以及找工作的初期,我的目标一直是希望能找到一个投行的工作,好处自不必说,得高薪的机会更多,其次更冠冕一点的理由就是:有挑战性;但坏处一样明显:就是累。我一直认为我是一个不怕累的人,或者更确切的说,我一直认为自己“应该”是一个不怕累的人。基于这种自我认识,我也一直在寻找投行的工作。大概在12月初,我拿到了一个投行的offer。起初的确高兴了几天,但是渐渐地我开始设想以后从事投行工作时的生活,渐渐发现所谓的“充满挑战”对我来说并不是特别有吸引力,而是给我的生活质量带来负效应,而且这种负效应不是投行的多金所能填平的。通过这件事我渐渐认识到自己本质上还是一个习惯安稳的人,希望有一些时间可以做自己的事情,根本不适合投行超高强度的工作节奏,去投行工作无异于自寻死路。因此,最后我还是决定放弃这个机会,继续去寻找一份适合我的工作。

当然,我在此并不是想让大家都避开那些强度大、有挑战性的工作,而是让大家根据自己的性格特点选择适合自己的工作。比如,四大希望能招到那些对于工作充满激情的人,假如你是这一类人,你当然可以选择四大作为自己的新东家,但前提是,你认清自己的确是这样的人,而不是觉得自己“应该”是这样的人。就是这样,我们首先必须剔除掉一些外界观念对于自身思想的影响、了解自己的内心本质与真实需求,才能帮助自己找到真正能令自己愉悦的生活。而一种工作,恰恰决定了一种生活。

有人说,与男/女友谈恋爱不仅是认识对方的一个过程,也是认识自己的一个过程,在真挚的关系中,你更能看见本质的自己。其实找工作也是一样,在这个你和工作“谈恋爱”的过程中,各种源于未来现实的考虑,在让你认识各行各业的同时,也让你更清楚地看清自己的真实需求。

3、我的小“秘技”

1)反思与总结

回顾我整个找工作的过程,没有找过师兄师姐借鉴经验,在坛子里也没看过太多的面经。在十月份之前,对于包括简历、笔经等各种东西都还没有准备。我觉得,最后让我能找到一份自己喜爱的关键,是我总是习惯反思之前的失败,从失败中汲取教训与经验,避免重蹈覆辙。我并不是一个特别有悟性的人,并不能做到举一反三、触类旁通,能做到的也就是举一反一:对于某个翻过的错误,我保证不犯第二遍。但我发现,即便是做到举一反一,也足以让各位找到一份满意的工作了。在找工作的过程中,我有一个小本,来记载我在找工作中所遇到各种问题,比如自己简历的硬伤、笔试中不会的题、面试中不当的回答,然后再思考解决的方法,在每次临场前,把小本拿出来翻一遍提醒自己一下不犯之前的错误。这样几个月下来,我发现自己在各环节的成功率更高了。最重要的不是落在纸面的各种记录,而是脑子中针对各种问题事后的反思与总结。这种直面失败的勇气和反思总结的习惯,是个人不断成长的动力之源。

2)多问一句so what

在找工作的过程中,一个好的心态十分重要。只有保持平和的心态,才能让自己直面问题并思考对策。不论是过于忧郁还是过于兴奋都不利于准备工作的进行。“不以物喜,不以己悲”才是最好的心理状态。为保持这种心态,一直以来我有一个习惯,就是在自己听到一个消息之后,问自己一句“so what?”。比如,假如一个笔试挂掉了,可能当时很郁闷,这时问自己一下“so what?”,你会冷静下来,想想事情没那么糟糕,这个挂了还有别的公司呢;假如得知自己通过笔试进入面试,可能当时很兴奋,这时问自己“so what?”,你会冷静下来,发现事情没有那么乐观,面试更需仔细准备。其实大部分时候,事情并没有多么糟糕或者多么好,只是内心的情绪波动让我们暂时失去理性。无论何时,郁闷或是狂怒都不会帮太大的忙,只有先冷静下来,见招拆招才是最有效的对策。