1、管理类专业专科及以上学历(学信网可查),从业经验丰
富者可适当放宽条件。接受过系统的人力资源管理理论培训,
有相同岗位工作经验5年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核
等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、有效贯彻、落实并完成酒店制订的每月工作计划。
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