1、负责统计、整理员工月度考勤工作；
2、对部门办公用品进行管理，包括计划、采购、入库登记、领用、盘存，保证各种物品配置及时；
3、负责配合领导进行酒店各类活动的组织及实施工作；
4、负责员工宿舍及更衣柜的日常管理；
5、办公环境的维护及管理；
6、做好档案资料的借阅审批、登记、及时收回等方面的管理工作；
7、负责酒店内部文件有草拟、打印、复印、传送、督办；
8、协助做好员工招聘、员工关系、入离职等工作；
10、根据酒店规定为员工办理社保、公积金，并负责每月社保费用的缴纳等事宜，负责员工工伤手续的办理；
11、负责招聘网站的资料维护与整理，负责人オ库的整理和归档。
12、完成人事行政部的其他各项工作任务。
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